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齐创环境人才资源

人才是企业发展之根、竞争之本。齐创视人才为企业第一资源，将依靠”人才兴企“，作为公司人力资源发展战略。

齐创人才体系

公司制定了完善的职业晋升通道和人才培养机制

一、人才储备与任用
人才梯队建设
— 人才梯队设计
— 人才梯队管理体系
任用与晋升
— 人员任用与晋升机制
二、人才发展与提升
学习与领导力发展
— 培训体系建设
— 领导力发展项目
职业生涯发展
— 职业生涯发展通道设计
— 职业生涯发展管理体系
三、人才规划与配置
人力资源规划
— 人力资源供求分析
— 人才盘点
招聘与选拔
— 内部选拔体系
— 外部招聘管理体系
— 雇主品牌建设与人才融入机制
— 外部人才库建设
四、绩效与激励
个人绩效管理
— 绩效管理
— 特殊群体绩效管理
— 绩效结果应用
薪酬管理
— 薪酬架构体系
— 特殊薪酬解决方案
— 长期激励

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心有多大，舞台就有多大，齐创欢迎每一位敢于为企业承担责任的人

人才招聘

公司鼓励员工持续学习终身学习，唯有学习才能保持持续进步。

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